„Gemeinsam wollen wir den Herausforderungen des Berufsalltags souverän begegnen – das gelingt durch die Verbindung von Fachwissen mit sozialer Kompetenz“, sagte der Vorstandsvorsitzende Dieter Ulrich bei der Begrüßung der neuen Auszubildenden.
Die angehenden Bankkaufleute erhielten in einer Einführungswoche einen ersten Blick in das Unternehmen und seine Abteilungen. Vorträge von Mitarbeitern und Auszubildenden der höheren Lehrjahre vermittelten ihnen ein realistisches Bild vom Berufsalltag. „Durch dieses einwöchige Seminar haben die neuen Auszubildenden die Möglichkeit, sich untereinander kennenzulernen. Das stärkt den Teamgeist – eine gute Voraussetzung für das gemeinsame Lernen“, so Ausbildungsleiter Markus Meneghini.
Der Ausbildungsplan sieht eine enge Verzahnung von Theorie an der Berufsschule und praktischen Erfahrungen in der Bank vor, zum Beispiel durch Trainingstage. Daneben unterstützen und ergänzen Fördergespräche und Ausbildungsseminare die Ausbildung. Neben der klassischen dualen Ausbildung zum Bankkaufmann bietet die Bank auch die Möglichkeit zum Bachelor-Studium über die Duale Hochschule in Ravensburg. Insgesamt beschäftigt das Kreditinstitut 22 Auszubildende, was einer überdurchschnittlichen Ausbildungsquote von zehn Prozent entspricht.