Stellenangebot — Trainee Marketing & Vertrieb (m/w/d)

Abteilung Marketing & Vertrieb

Zur Sicherstellung der zukunftsorientierten und strategischen Ausrichtung der Abteilung "Marketing & Vertrieb" wird diese Stelle neu geschaffen.

Stellenbezeichnung	Trainee Marketing & Vertrieb (m/w/d)
Stundenumfang	Vollzeit
Besetzungszeitpunkt	Baldmöglichst
1. Tätigkeitsstätte	Laupheim
Kurz zu uns	Nur gemeinsam können wir erfolgreich sein - Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitern. Mit einer Bilanzsumme von rund 1,5 Milliarden Euro und 200 Mitarbeitern sind wir seit über 150 Jahren ein wichtiger Partner in der Region. Kurze Entscheidungswege, Vertrauen und das Miteinander zeichnen uns aus.

Unser Angebot

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
13 Tarifgehälter und Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 EUR
Ein Zuschuss von 22% zur betrieblichen Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24.12 und 31.12.)
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein wertschätzendes Betriebsklima sowie Mitarbeiterfeiern
Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement (u. a. Vorsorge-CheckUp, Betriebssport)
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching
Dienstrad-Leasing
Kostenloser Kaffee
Freies WLAN

Ihr Aufgabengebiet

Die Abteilung "Marketing & Vertrieb" umfasst folgende Aufgabenbereiche:

Sie ist für die Planung, Steuerung und Controlling von Vetriebskampagnen verantwortlicht.
Zudem übernimmt der Bereich die Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen.
Über die Abteilung erfolgt unsere externe Kommunikation (über Online-Kanäle und Print-Medien). Hierfür werden Themen gesammelt, erstellt, aufbereitet und zielgerichtet veröffentlicht.

Als Trainee Marketing & Vertrieb (m/w/d) werden Sie durch ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm von ca. zwei Jahren (je nach Vorkenntnissen) zu einem kompetenten Teammitglied in der Abteilung entwickelt.
Es ist wie folgt aufgebaut:

Innerhalb des ersten Jahres vermitteln Ihre Teammitglieder und Ihre Führungskraft Ihnen praxisnah die unterschiedlichen Aufgaben in der Abteilung.
Durch gezielte interne und externe Schulungen bzw. Einsätzen in Agenturen erhalten Sie das fachliche Knowhow.
Im zweiten Jahr wird in Abstimmung mit Ihnen und unter Berücksichtigung des Personalbedarfs, Ihr Wissen in einzelnen Bereichen intensiviert, sodass Sie nach der Einarbeitungsphase die Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich übernehmen können.

Ihr Profil

kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
technische Affinität (u.a. Excel, Word)
hohe Kreativität
zeitliche Flexibilität bei Abendveranstaltungen
hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann geben Sie Ihrer Karriere neue Impulse und richten Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) zeitnah an personal@vr-li.de. Nachdem wir Ihre Bewerbung gesichtet haben, besprechen wir mit dem einstellenden Bereich die weitere Vorgehensweise und melden uns bei Ihnen zurück.