Stellenangebot — Vertriebsmitarbeiter im Payment und Banking (m/w/d)

Abteilung Digitalisierung & Innovation

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zwei kompetente und flexible

Stellenbezeichnung	Vertriebsmitarbeiter im Payment und Banking (m/w/d)
Stundenumfang	Vollzeit
Besetzungszeitpunkt	Schnellstmöglich
1. Tätigkeitsstätte	Erolzheim (in der Nähe von Memmingen)
Kurz zu uns	Wir sind seit über 150 Jahren ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, dem die Werte wie Miteinander, Vertrauen und Anerkennung wichtig sind. Mit unseren Erfahrungen und Ihren neuen Impulsen bleiben wir zukunftsfähig. Denn wir wissen: Unsere Zukunft entsteht nicht ohne die, die sie vorantreiben.

Unser Angebot

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
13 Tarifgehälter und Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 EUR
Ein Zuschuss von 22% zur betrieblichen Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24.12 und 31.12.)
Ein wertschätzendes Betriebsklima sowie Mitarbeiterfeiern
Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement (u. a. Vorsorge-CheckUp, Betriebssport)
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Dienstrad-Leasing
Kostenloser Kaffee
Freies WLAN

Ihr Aufgabengebiet

Zusammen mit den Firmenkundenbetreuern beraten und betreuen Sie unsere Produkte z.B. OnlineBanking-Software, Händlerterminals, Firmenkreditkarten.
Neben der Kundenbetreuung übernehmen Sie die Umsetzung, Pflege und Administration der vorgegebenen elektronischen Bankdienstleistungsprodukte, -programme und -richtlinien.
Nach einer ausführlichen Einarbeitung beantworten Sie kompetent die Anfragen von Kunden und Kollegen zu unseren elektronischen Bankdienstleistungen und unterstützen bei Anwendungsproblemen.
Sie sind fachlich für die Neuerungen und Veränderungen sowohl nach innen als auch nach außen verantwortlich.

Ihr Profil

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichsbare Ausbildung.
Große Stärke im aktiven Kontaktaufbau zu Kunden und Mitarbeitenden.
Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative für die Übernahme von Aufgaben.
Ausgeprägte Lösungsorientierung, Überzeugungsstärke und mediale Kommunikationsstärke.
Ideen zur Steigerung des Vertriebserfolgs in dem Bereich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann geben Sie Ihrer Karriere neue Impulse und richten Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) zeitnah an personal@vr-li.de. Nachdem wir Ihre Bewerbung gesichtet haben, besprechen wir mit dem einstellenden Bereich die weitere Vorgehensweise und melden uns bei Ihnen zurück.